Από την 1η Μαρτίου 2025 θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στους τομείς του τουρισμού και της εστίασης, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής φάσης το τελευταίο εξάμηνο. Η επέκταση αυτή εντάσσει περίπου 1.500.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα στο μέτρο, το οποίο εφαρμόζεται ήδη σε άλλους τομείς όπως τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρίες, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στοχεύει στην καταγραφή των πραγματικών ωρών εργασίας, την πλήρη καταβολή των απολαβών, την καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας, καθώς και της εισφοροδιαφυγής. Επιπλέον, το μέτρο διευκολύνει τους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας.
Αύξηση υπερωριών και ενδεχόμενη μείωση ασφαλιστικών εισφορών
Τα πρώτα αποτελέσματα από την εφαρμογή του μέτρου δείχνουν σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες στους τομείς όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Ειδικότερα:
- Στα σούπερ μάρκετ οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 60% (216.731 ώρες το 2024 έναντι 135.466 το 2021)
- Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024 έναντι 59.470 το 2021)
- Στις εταιρίες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024 έναντι 355.584 το 2022)
- Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024 έναντι 1.503.813 το 2023)
- Στο λιανεμπόριο κατά 28,1% (474.999 ώρες το 2024 έναντι 370.883 το 2023)
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει προαναγγείλει την εξέταση της περαιτέρω μείωσης του μη μισθολογικού κόστους υπέρ των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, με πιθανή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες, λόγω της αύξησης των καταγεγραμμένων υπερωριών σε τομείς που εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.