Ριζικές αλλαγές στον εργασιακό χάρτη φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που βασίζεται σε οκτώ θεμελιώδεις πυλώνες με στόχο τον εκσυγχρονισμό της ισχύουσας νομοθεσίας, την απλοποίηση διαδικασιών και τη μείωση της γραφειοκρατίας. Το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι επιδιώκει να ενισχύσει τα δικαιώματα των εργαζομένων και να διαμορφώσει ένα πιο διαφανές και λειτουργικό εργασιακό περιβάλλον, που θα υποστηρίζει παράλληλα την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
Οι οκτώ βασικοί άξονες του νομοσχεδίου είναι:
- Απλοποίηση και επιτάχυνση των προσλήψεων
- Μείωση της γραφειοκρατίας
- Εκσυγχρονισμός των εργατικών ρυθμίσεων
- Θωράκιση των δικαιωμάτων και ενίσχυση των εργαζομένων
- Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στον χώρο εργασίας
- Εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO)
- Ενδυνάμωση του ρόλου της Επιθεώρησης Εργασίας
- Ρυθμίσεις σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης
Διευκρινίσεις για τις φημολογίες γύρω από το νομοσχέδιο
Πηγές του Υπουργείου διαψεύδουν τέσσερις ψευδείς ισχυρισμούς που κυκλοφόρησαν το τελευταίο διάστημα:
1. Ψευδής ισχυρισμός: Ο εργαζόμενος θα υποχρεώνεται να εργάζεται 13 ώρες την ημέρα.
Διευκρίνιση: Η υποχρεωτική εργασία περιορίζεται στις 9 ώρες, δηλαδή έως την υπερεργασία. Οποιαδήποτε περαιτέρω απασχόληση απαιτεί ρητή συμφωνία του εργαζομένου και δεν μπορεί να επιβληθεί μονομερώς.
2. Ψευδής ισχυρισμός: Ο εργαζόμενος θα δουλεύει 13 ώρες χωρίς υπερωριακή αμοιβή.
Διευκρίνιση: Οι υπερωρίες αμείβονται με προσαύξηση τουλάχιστον +40%, ενώ οι ώρες υπερεργασίας αμείβονται με +20%. Η επιπλέον εργασία είναι προαιρετική και αμειβόμενη, με σαφή νομοθετική πρόβλεψη.
3. Ψευδής ισχυρισμός: Ο εργοδότης θα μπορεί να ακυρώνει τη θερινή άδεια του εργαζόμενου.
Διευκρίνιση: Δεν προβλέπεται καμία τέτοια δυνατότητα στο νομοσχέδιο.
4. Ψευδής ισχυρισμός: Οι απολύσεις θα μπορούν να γίνονται με SMS.
Διευκρίνιση: Οι διατάξεις που αφορούν τις συμβάσεις εργασίας και την απόλυση παραμένουν αμετάβλητες. Δεν υπάρχει καμία ρύθμιση για απόλυση μέσω SMS.
Ρύθμιση για εργαζόμενους συνταξιούχους
Μία ακόμη καινοτομία του νομοσχεδίου αφορά τους εργαζόμενους συνταξιούχους. Προβλέπεται η αναστολή (πάγωμα) της εισφοράς αλληλεγγύης κατά τη φάση της προσαύξησης της σύνταξης, ώστε το επιπλέον ποσό που θα προκύψει να μην μειώνεται λόγω παρακρατήσεων. Με αυτόν τον τρόπο, οι συνταξιούχοι διασφαλίζουν πλήρες όφελος όταν διακοπεί η εργασία τους και τεθεί σε ισχύ η αυξημένη σύνταξη.
Το νομοσχέδιο, με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη», έρχεται να θέσει τις βάσεις για μια νέα εποχή στην ελληνική αγορά εργασίας.