Από την 1η Ιουλίου 2025, τίθεται σε ισχύ η πλήρης υποχρεωτική εφαρμογή της ηλεκτρονικής τιμολόγησης για επιχειρήσεις και ελεύθερους επαγγελματίες, σηματοδοτώντας σημαντική αλλαγή στον τρόπο που πραγματοποιούνται οι συναλλαγές. Ο διευθύνων σύμβουλος της Nepa Economic Consulting, Κώστας Πατήρης, χαρακτηρίζει την εξέλιξη θετική, ωστόσο τονίζει ότι συνοδεύεται από τεχνικά και οικονομικά εμπόδια, ειδικά για τις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Όπως αναφέρει, η μετάβαση συνεπάγεται αυτοματοποίηση και ενισχυμένη διαφάνεια, όμως το σύνολο των υποδομών δεν είναι ακόμη πλήρως έτοιμο, ενώ αρκετές επιχειρήσεις δεν είναι επαρκώς προετοιμασμένες. Η προσαρμογή, επισημαίνει, προϋποθέτει χρόνο, εξειδίκευση και επενδύσεις σε τεχνολογικά μέσα. Για τον λόγο αυτό προτείνει τη δημιουργία ειδικού φορέα ή στοχευμένου προγράμματος ΕΣΠΑ ώστε να στηριχθούν οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην πορεία ψηφιοποίησής τους.
Παράλληλα με τα τεχνικά ζητήματα, διατυπώνει ανησυχία για τις δημοσιονομικές πιέσεις, σημειώνοντας ότι το Δημόσιο διατηρεί ληξιπρόθεσμες οφειλές ύψους 3,7 δισ. ευρώ προς τον ιδιωτικό τομέα, επηρεάζοντας έντονα κυρίως προμηθευτές του κλάδου Υγείας και επιχειρήσεις με ευαίσθητη ταμειακή ροή. Οι καθυστερήσεις στις πληρωμές, επισημαίνει, διαταράσσουν την αλυσίδα, ενώ το τραπεζικό σύστημα δεν προσφέρει την απαιτούμενη στήριξη. Ο κ. Πατήρης υπογραμμίζει τη σημασία της τήρησης των χρονοδιαγραμμάτων στις συναλλαγές.
Αναφερόμενος στην αλληλεπίδραση μεταξύ των δημοσίων φορέων, υπογραμμίζει πως ενώ δεδομένα συγκεντρώνονται σε πλατφόρμες όπως το MyData και το ΓΕΜΗ, άλλοι οργανισμοί – όπως η Τράπεζα της Ελλάδος – συνεχίζουν να ζητούν πληροφορίες ξεχωριστά. «Υπάρχει μία μόνο πηγή που τροφοδοτεί συνεχώς με στοιχεία και πρέπει να τηρεί συγκεκριμένες ημερομηνίες. Χωρίς ενιαία πλατφόρμα, το πρόβλημα δεν πρόκειται να επιλυθεί», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Για τον Νόμο 4990/2022 και την εναρμόνιση με την Οδηγία Whistleblowing, που αφορά τις επιχειρήσεις με περισσότερους από 50 εργαζομένους, ο επικεφαλής της Nepa δηλώνει πως αποτελεί θετική εξέλιξη: «Είναι υποχρεωτικός τόσο για τον δημόσιο όσο και για τον ιδιωτικό τομέα. Προστατεύει τον εργαζόμενο που διαπιστώνει παρατυπίες και τις καταγγέλλει. Ενισχύει τη διαφάνεια». Καλεί, μάλιστα, τις επιχειρήσεις να εφαρμόσουν τον νόμο, καθώς δημιουργεί πιο ελεγχόμενες και καθαρές συνθήκες στον επαγγελματικό χώρο.
Τέλος, απορρίπτει τη διάκριση μεταξύ «μικρών» και «μεγάλων» λογιστικών γραφείων. Όπως τονίζει, το κριτήριο είναι η ποιότητα και όχι το μέγεθος. «Δεν έχει σημασία αν το γραφείο είναι μικρό ή μεγάλο. Σημασία έχει αν κάνεις σωστά τη δουλειά σου. Όλοι χρειάζονται εργαλεία και στήριξη». Η μετάβαση στην ψηφιακή εποχή, προσθέτει, είναι επιβεβλημένη αλλά όχι ουδέτερη και η αγορά χρειάζεται ρεαλιστικές, εφαρμόσιμες λύσεις για να ανταποκριθεί.