Τέλος στην υπόθεση της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού για τους δημοσίους υπαλλήλους έβαλε η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας, απορρίπτοντας την προσφυγή που είχαν καταθέσει η ΑΔΕΔΥ και εκπαιδευτικός για την καταβολή τους εκ νέου.
Το ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο έκρινε πως η μη χορήγηση των επιπλέον αποδοχών εορτών και άδειας δεν αντίκειται ούτε στο Σύνταγμα ούτε στο ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο.
Η κρίση αυτή αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, καθώς και σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης, βάζοντας οριστικά τέλος –σε επίπεδο ανώτατης δικαιοσύνης– στο ζήτημα της επαναφοράς των δύο επιπλέον μισθών.
Κατά το σκεπτικό της απόφασης, οι δημόσιοι λειτουργοί εντάσσονται σε ιδιαίτερο μισθολογικό καθεστώς, λόγω της ειδικής υπηρεσιακής τους σχέσης με το Δημόσιο, γεγονός που σημαίνει ότι δεν μπορούν να εξομοιωθούν με τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.
Παράλληλα, η Ολομέλεια έκρινε ότι η συνέχιση της αναστολής καταβολής των «δώρων» δεν παραβιάζει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας, της αναλογικότητας ή της προστασίας της ανθρώπινης αξίας, ούτε επηρεάζει το αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης των δημοσίων υπαλλήλων.
Καθοριστικό ρόλο διαδραμάτισε και η δημοσιονομική διάσταση. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε το Δημόσιο, η επαναχορήγηση των τριών επιδομάτων (Χριστουγέννων, Πάσχα και θερινής άδειας) θα δημιουργούσε ετήσιο κόστος 1,37 δισ. ευρώ, χωρίς να συνυπολογίζονται οι εργοδοτικές εισφορές. Με την προσθήκη αυτών, η συνολική επιβάρυνση θα άγγιζε τα 1,55 δισ. ευρώ.
Το δικαστήριο έκρινε ότι, υπό τις ισχύουσες δημοσιονομικές συνθήκες, μια τέτοια μόνιμη δαπάνη δεν μπορεί να θεωρηθεί ανεκτή.
Από την πλευρά της, η ΑΔΕΔΥ είχε υποστηρίξει κατά την εκδίκαση της υπόθεσης ότι η μη επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού αντίκειται στο Σύνταγμα, επικαλούμενη ιδίως τις αρχές της ανθρώπινης αξίας, της ισότητας, της ισότητας στα δημόσια βάρη και της αναλογικότητας, καθώς και διατάξεις του ευρωπαϊκού δικαίου, όπως ο Χάρτης Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2041/ΕΕ.
Επιπλέον, είχε τονίσει ότι η επαναφορά των επιδομάτων επιβάλλεται και βάσει της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2022/2041/ΕΕ για «την ίση μεταχείριση των εργαζομένων του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα, αναφορικά με τη διασφάλιση επαρκούς κατώτατου μισθού, ο οποίος να εγγυάται την αξιοπρεπή διαβίωσή τους». Όπως είχε επισημανθεί κατά τη συζήτηση, μεταξύ άλλων, υφίσταται η δυνατότητα επαναχορήγησης των τριών δώρων στους δημοσίους υπαλλήλους, δεδομένου ότι υπάρχουν δημοσιονομικά πλεονάσματα και δεν συντρέχουν πλέον οι οικονομικές συνθήκες του 2012, όταν και καταργήθηκαν.