Η Lufthansa σχεδιάζει την κατάργηση 4.000 θέσεων εργασίας έως το 2030, με στόχο να επιτύχει λειτουργικά κέρδη στο 8-10% των εσόδων της. Η εταιρία προβλέπει ότι τα λειτουργικά κέρδη για το τρέχον έτος θα ξεπεράσουν σημαντικά τα 1,6 δισεκατομμύρια ευρώ του 2024. Για να επιτύχει αυτό τον στόχο, η Lufthansa σχεδιάζει να ενοποιήσει υπηρεσίες και διαδικασίες των θυγατρικών εταιρειών της, ενώ προβλέπεται περικοπή 20% του προσωπικού στον διοικητικό τομέα.
Η Lufthansa δεν έχει ακόμη φθάσει το επίπεδο πληρότητας των αεροσκαφών της σε σχέση με το 2019 λόγω της κάμψης του κλάδου, με αποτέλεσμα να έχει ήδη περικόψει 20.000 θέσεις εργασίας. Ωστόσο, η διοίκηση πρέπει να αντιμετωπίσει την απειλή απεργίας των πιλότων της, καθώς οι διαπραγματεύσεις για νέες συμβάσεις δεν έχουν ακόμη οδηγήσει σε συμφωνία.
Συνολικά, η Lufthansa προσπαθεί να δημιουργήσει βιώσιμες αποδόσεις για τους μετόχους της, ενώ αναμένεται η ολοκλήρωση της ψηφοφορίας των πιλότων για την πρόταση απεργίας αύριο. Η εταιρία προσπαθεί να προσαρμοστεί στις νέες συνθήκες της αγοράς και να διασφαλίσει τη βιωσιμότητά της στο μέλλον.
