Σε εφαρμογή τέθηκε το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Εθνικής Τράπεζας, όπως είχε προαναγγείλει ο κ. Μυλωνάς κατά την παρουσίαση των οικονομικών αποτελεσμάτων της εταιρείας. Η προθεσμία υποβολής δηλώσεων συμμετοχής λήγει στις 13 Μαρτίου.
Το πρόγραμμα διαρθρώνεται σε δύο σκέλη: το πρώτο αφορά το δίκτυο καταστημάτων και το δεύτερο το προσωπικό της διοίκησης.
Στο νέο σχήμα μπορούν να ενταχθούν εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει το 45ο έτος της ηλικίας τους και διαθέτουν τουλάχιστον επτά χρόνια υπηρεσίας στην τράπεζα. Εξαιρούνται όσοι απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, καθώς και οι διευθυντές δικτύου.
Οι επιλογές που παρέχονται περιλαμβάνουν είτε άμεση λύση της σύμβασης με καταβολή εφάπαξ αποζημίωσης είτε χορήγηση μακροχρόνιας άδειας μετ’ αποδοχών.
Στην περίπτωση της άμεσης αποχώρησης, η βασική αποζημίωση ξεκινά από 20 μισθούς και μπορεί να φθάσει έως και τους 45 για τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους. Προβλέπεται επιπλέον προσαύξηση 10.000 ευρώ για κάθε προστατευόμενο τέκνο. Το ανώτατο μεικτό ποσό αποζημίωσης διαμορφώνεται στα 190.000 ευρώ.
Όσοι επιλέξουν τη λύση της άδειας θα λαμβάνουν το 75% των αποδοχών τους, με έναρξη καταβολής από το τέλος του τρέχοντος μήνα. Η διάρκεια μπορεί να κυμανθεί από 2 έως 7 έτη (2, 3, 4, 5 ή 7 χρόνια). Το συνολικό μεικτό ποσό που μπορεί να καταβληθεί δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τις 300.000 ευρώ.
Η τράπεζα αναλαμβάνει την κάλυψη της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, τόσο νοσοκομειακής όσο και εξωνοσοκομειακής, για όσους ενταχθούν στο πρόγραμμα, καθώς και για τα έμμεσα ασφαλισμένα προστατευόμενα μέλη των οικογενειών τους. Η παροχή αυτή θα ισχύει για δέκα χρόνια.
Για το σκέλος που αφορά τη διοίκηση, προϋπόθεση συμμετοχής είναι η συμπλήρωση του 50ού έτους ηλικίας με τουλάχιστον επταετή προϋπηρεσία. Εναλλακτικά, μπορούν να συμμετάσχουν εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει το 45ο έτος, εφόσον διαθέτουν δεκαετή υπηρεσία. Και σε αυτή την περίπτωση, η καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων είναι η 13η Μαρτίου.
Η αποζημίωση για το προσωπικό της διοίκησης ξεκινά από 30 μικτούς μισθούς και μπορεί να φτάσει έως και τους 50, με ανώτατο όριο και εδώ τις 190.000 ευρώ.
Προβλέπεται επίσης δυνατότητα άδειας έως επτά ετών με αποδοχές, ενώ το συνολικό ποσό αποζημίωσης σε αυτή την περίπτωση δεν μπορεί να υπερβεί τα 300.000 ευρώ.
